06-4302-5441
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ITを最大限に活用し、お客様にとって最も効率的な業務フローをご提案します。
システム対応を含め、各社に合わせた総合的なサポートを行います。
手続きは基本的にすべて電子申請で行います。そのために必要な各種資料や情報の受け渡しも「紙」や「メール」ではなく、システムを活用した効率的な方法で行います。数万人規模の大企業にも対応できる最適化した業務フローとIT活用により、シンプルで効率的な手続き代行業務を実現しています。
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テーマパーク業
衣料品輸入・販売業
従業員トラブルや行政対応など労務全般に関する各種のご相談に対応します。また、法改正などの各種最新情報についていち早くお伝えし、具体的な対応方法のアドバイスを行います。
リスク回避型の就業規則のご提案はもちろん、同一労働同一賃金による見直しや、法改正に伴う最適な改訂など、会社の実態に即した労働トラブルに強い就業規則を作成します。
大企業は2020年4月から社会保険の手続きは電子申請に義務化されます。義務化対象にならない企業においても、効率化が図れるなら電子申請を活用しようという企業も増えています。当社では、社労士に委託せずに電子申請を自社で利用したいというお客様について、利用を開始するためのコンサルティングをいたします。電子申請にはいくつかの方法があります。また、電子申請の前後の業務フローも見直すことで業務全体の最適化が図れます。お客様にあった最も効果的な方法で、そのための準備や運用をサポートさせていただきます。
参考: 電子申請が義務化？ 企業はどのような準備が必要か（弊社代表コラム）企業の人事担当者向けの教育はもちろん、大手コンサルファームの人事コンサルタントや、大手システムベンダーの人事給与システム担当SE向けにも多数の業務教育を担当しています。
人事給与システムの構築や保守サポート業務において、業務的な不明点が発生した場合のQA対応をいたします。また、保守サポート業務において必要となる法改正情報についても、適宜情報提供をいたします。システムに関する実績のある社労士法人だからできるサービスです。
従業員トラブルや行政対応など労務全般に関する各種のご相談に対応します。また、法改正などの各種最新情報についていち早くお伝えし、具体的な対応方法のアドバイスを行います。
リスク回避型の就業規則のご提案はもちろん、同一労働同一賃金による見直しや、法改正に伴う最適な改訂など、会社の実態に即した労働トラブルに強い就業規則を作成します。
企業の人事担当者向けの教育はもちろん、大手コンサルファームの人事コンサルタントや、大手システムベンダーの人事給与システム担当SE向けにも多数の業務教育を担当しています。
人事給与システムの構築や保守サポート業務において、業務的な不明点が発生した場合のQA対応をいたします。また、保守サポート業務において必要となる法改正情報についても、適宜情報提供をいたします。システムに関する実績のある社労士法人だからできるサービスです。
大企業は2020年4月から社会保険の手続きは電子申請に義務化されます。義務化対象にならない企業においても、効率化が図れるなら電子申請を活用しようという企業も増えています。当社では、社労士に委託せずに電子申請を自社で利用したいというお客様について、利用を開始するためのコンサルティングをいたします。電子申請にはいくつかの方法があります。また、電子申請の前後の業務フローも見直すことで業務全体の最適化が図れます。お客様にあった最も効果的な方法で、そのための準備や運用をサポートさせていただきます。
参考: 電子申請が義務化？ 企業はどのような準備が必要か（弊社代表コラム）| 名称 | ITS社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 住所 | 〒542-0064 大阪府大阪市中央区上汐2-6-13 喜多ビル3F |
| 電話番号 | 06-4302-5441 |
| 法人番号 | 1120005020055 |
| 正職員数 | 8名（うち5名は社会保険労務士または試験合格者） |
| 代表 | 野田 宏明 |
